Rahasia Elon Musk Mengelola 6 Perusahaan Sekaligus: Bukan Kerja Keras, Tapi Pake Ini...

''Hire the best, then give them autonomy''

Ia percaya, lebih baik membayar mahal untuk talenta dunia dibanding menghabiskan waktu dan energi mengatur pekerja biasa.

Organisasi yang dibentuknya pun rata dan lincah (flat organization).

Semua karyawan bisa langsung berkomunikasi tanpa birokrasi rumit. Ini mempercepat pengambilan keputusan dan menghindari pemborosan waktu di perizinan hierarki yang panjang.

Musk juga hands-on di bidang yang ia anggap vital — seperti desain produk, engineering, atau teknologi baru.

Tidak heran, ia masih terlibat langsung dalam review desain baterai Tesla atau coding awal Twitter/X.

3. Teknik Pengambilan Keputusan: Cepat, Berani, dan Berdasarkan "First Principles"

Halaman Selanjutnya

Keputusan bisnis Musk tidak diambil berdasarkan tradisi atau kebiasaan lama.