Cara Membuat CV ATS Friendly yang Lolos Screening HRD

Ilustrasi CV
Sumber :
  • Unsplash: Resume Genius/ VIVA Mindset

Entertainment, VIVA Mindset – CV ATS Friendly adalah curriculum vitae yang disusun agar mudah dibaca oleh Applicant Tracking System (ATS), yaitu perangkat lunak yang digunakan banyak perusahaan untuk menyaring lamaran kerja. Cara membuat CV ATS Friendly meliputi penggunaan format sederhana, kata kunci yang relevan dengan lowongan, susunan informasi yang jelas, serta menghindari elemen desain yang dapat mengganggu proses pembacaan sistem.

img_title Inovasi Teknologi Tepat Guna pada Usaha Ladrang Maniskoe Kabupaten Banyuwangi

Banyak perusahaan menggunakan ATS untuk membantu mengelola lamaran yang masuk dalam jumlah besar. Sistem ini membaca informasi dari CV, lalu mengelompokkan kandidat berdasarkan kecocokan dengan kebutuhan posisi yang dilamar.

Karena itu, isi CV tidak hanya perlu mudah dipahami oleh perekrut, tetapi juga dapat dibaca dengan baik oleh sistem. CV yang memiliki pengalaman kerja kuat sekalipun berisiko tidak terbaca dengan benar apabila menggunakan format yang terlalu rumit.

img_title Penguatan Ekonomi Usaha Ladrang Maniskoe Melalui Inovasi Teknologi dan Manajemen Usaha Terdampak Efisiensi

Artikel ini membahas cara membuat CV ATS Friendly secara praktis, mulai dari struktur, pemilihan kata kunci, hingga kesalahan yang sebaiknya dihindari.

Apa Itu CV ATS Friendly?

img_title AISNU Jatim Perluas Program SABDA AI, Guru TK hingga SMP di Lamongan Dibekali Literasi Artificial Intelligence

CV ATS Friendly adalah CV yang disusun menggunakan format yang mudah diproses oleh Applicant Tracking System.

ATS bekerja dengan membaca berbagai informasi penting dalam CV, seperti:

  • Nama pelamar

  • Informasi kontak

  • Ringkasan profesional

  • Pengalaman kerja

  • Pendidikan

  • Keahlian

  • Sertifikasi (jika ada)

Sistem kemudian mencocokkan isi CV dengan kriteria yang terdapat pada lowongan pekerjaan. Oleh karena itu, penyusunan informasi yang rapi dan penggunaan istilah yang relevan menjadi bagian penting dalam proses seleksi awal.

Mengapa ATS Digunakan dalam Rekrutmen?

ATS membantu perusahaan mengelola proses perekrutan secara lebih teratur, terutama ketika jumlah pelamar sangat banyak.

Beberapa fungsi umum ATS meliputi:

  • Menyimpan data pelamar.

  • Mengelompokkan lamaran berdasarkan posisi.

  • Membantu pencarian kandidat berdasarkan kata kunci.

  • Memudahkan HRD meninjau kandidat yang sesuai dengan kebutuhan.

Perlu diketahui bahwa setiap perusahaan dapat menggunakan sistem ATS yang berbeda. Cara kerja dan fitur masing-masing sistem juga dapat bervariasi.

Cara Membuat CV ATS Friendly

Jawaban singkatnya adalah menggunakan format sederhana, informasi yang jelas, dan kata kunci yang sesuai dengan posisi yang dilamar.

Halaman Selanjutnya
img_title