Ternyata Ayah dengan Anak Perempuan Lebih Baik Jadi Bos, Ini Alasannya!
- https://unsplash.com/id/foto/seorang-pria-dan-seorang-gadis-kecil-tergeletak-di-lantai-Z0MFxcSKyEI
Parenting, VIVA Mindset –Dalam era kepemimpinan modern, muncul klaim menarik yaitu ayah dari anak perempuan (girl dads) sering dianggap sebagai bos yang lebih baik setidaknya menurut sudut pandang generasi Z. Klaim ini bukan sekadar stereotip viral di media sosial, melainkan juga didukung oleh penelitian dan opini para pakar.
Memandang Ketidakadilan dengan Mata Baru
Menurut psikolog klinis Annmarie Cano, ayah yang membesarkan anak perempuan akan lebih sering terlibat dalam dunia sosial dan tantangan sehari-hari putrinya yang kadang mengalami perlakuan tidak adil atau bias gender. Melalui interaksi tersebut, para ayah menjadi lebih peka terhadap diskriminasi kecil yang mungkin luput dari perhatian sebelumnya.
Misalnya, ketika seorang putri merasa diabaikan dalam aktivitas kelompok atau dilewatkan sebagai calon pemimpin dalam tim sekolah, sang ayah merasakan betul rasa ketidakadilan itu. Pengalaman ini kemudian bisa meresap dalam pola pikirnya termasuk bagaimana ia memperlakukan tim di tempat kerja.
Rumah sebagai Laboratorium Kepemimpinan
Kehidupan keluarga sehari-hari menjadi tempat latihan kepemimpinan yang nyata. Menurut Avigail Lev, interaksi kecil seperti membantu putri menyelesaikan konflik dengan teman, mendengarkan keluhannya, hingga mengatur diskusi tentang frustrasi adalah pelatihan untuk kemampuan mendengar secara aktif, memberi dukungan emosional, dan memecah masalah menjadi langkah konkrit, kemampuan yang sangat penting di tempat kerja.
Keharmonisan dalam konflik, cara menghormati sudut pandang, dan keseimbangan antara kasih sayang dan aturan di rumah membentuk karakter seorang pemimpin yang inklusif dan menghargai keragaman.
Empati Kekuatan yang Disalahpahami
Salah satu inti dari klaim “girl dads jadi bos lebih baik” adalah kemampuan empati yang makin berkembang. Lev menyebut bahwa empati bukanlah kelemahan, melainkan kekuatan kepemimpinan modern: pemimpin yang mampu memahami kondisi orang lain akan lebih mampu membangun kepercayaan, menyatukan tim, dan menciptakan kolaborasi dibanding yang memimpin dengan otoritas semata.
Dikutip dari laman Parents.com beberapa studi, termasuk penelitian pada primata oleh Frans de Waal, menunjukkan bahwa pemimpin yang paling sukses adalah mereka yang tidak hanya mengandalkan kekuatan fisik atau intimidasi, tetapi yang mampu membentuk hubungan, membangun aliansi, dan merespons kebutuhan kelompok
