Tips Membuat CV ATS Friendly yang Dilirik HRD
- Unsplash: Markus Winkler/ VIVA Mindset
Entertainment, VIVA Mindset – CV ATS Friendly adalah curriculum vitae yang disusun agar mudah dibaca oleh Applicant Tracking System (ATS) sekaligus nyaman dipahami oleh HRD. Untuk membuat CV ATS Friendly, gunakan format sederhana, cantumkan kata kunci yang relevan dengan lowongan kerja, susun informasi secara sistematis, dan tonjolkan pengalaman serta keterampilan yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
Curriculum Vitae (CV) merupakan salah satu dokumen penting dalam proses melamar pekerjaan. Di banyak perusahaan, khususnya perusahaan menengah hingga besar, CV sering kali diperiksa terlebih dahulu oleh Applicant Tracking System (ATS) sebelum dibaca oleh tim Human Resources (HR).
Oleh karena itu, CV tidak hanya perlu menarik secara visual, tetapi juga harus memiliki struktur yang mudah dipindai oleh sistem. Dengan format yang tepat, informasi penting dalam CV akan lebih mudah dikenali sehingga peluang untuk lolos ke tahap seleksi berikutnya dapat meningkat.
Apa Itu CV ATS Friendly?
CV ATS Friendly adalah CV yang dirancang menggunakan format sederhana sehingga dapat dibaca dengan baik oleh sistem ATS.
Umumnya, CV jenis ini memiliki ciri-ciri berikut:
Tata letak sederhana.
Menggunakan font yang mudah dibaca.
Memiliki heading yang jelas.
Tidak menggunakan elemen dekoratif berlebihan.
Mudah dipahami oleh perekrut.
Mengapa CV ATS Friendly Penting?
Banyak perusahaan menggunakan ATS untuk membantu mengelola lamaran kerja dalam jumlah besar.
CV yang mudah dipindai dapat membantu:
Menampilkan informasi dengan lebih jelas.
Memudahkan sistem mengenali kata kunci.
Mempermudah HRD menemukan pengalaman yang relevan.
Mengurangi risiko informasi penting tidak terbaca.
Struktur CV ATS Friendly
Berikut struktur yang umum digunakan.
1. Informasi Pribadi
Cantumkan informasi dasar seperti:
Nama lengkap.
Nomor telepon aktif.
Alamat email profesional.
Domisili.
Tautan portofolio atau profil profesional jika relevan.
Hindari mencantumkan informasi yang tidak diminta atau tidak berkaitan dengan pekerjaan.
2. Ringkasan Profil
Tuliskan ringkasan singkat yang menjelaskan:
Latar belakang.
Bidang keahlian.
Pengalaman utama.
Tujuan karier.
Usahakan ringkasan tidak terlalu panjang, cukup 2–4 kalimat.
3. Pengalaman Kerja
Cantumkan pengalaman kerja secara berurutan, biasanya dimulai dari yang terbaru.
