Seleksi CPNS dan PPPK Akan Prioritaskan Fresh Graduate, Apa Alasannya?

Pemerintah ingin menciptakan birokrasi yang lebih segar, inovatif, dan melek teknologi. Fresh graduate dinilai lebih cepat beradaptasi dengan sistem digital yang kini menjadi tulang punggung pelayanan publik.

2. Penyesuaian Kompetensi dengan Kebutuhan Zaman

Dengan berkembangnya era digitalisasi dan transformasi pelayanan publik, kompetensi yang dimiliki lulusan baru lebih sesuai dengan kebutuhan birokrasi modern, terutama dalam bidang teknologi, data, dan analisis kebijakan.

3. Mengurangi Beban Anggaran Tenaga Honorer

Kebijakan ini juga bertujuan untuk mengakhiri ketergantungan pemerintah pada tenaga non-ASN, sejalan dengan amanat UU No. 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara. Dengan memberikan kesempatan lebih besar kepada fresh graduate, pemerintah dapat menekan jumlah tenaga honorer yang terus meningkat dan membebani anggaran.

Bagaimana Nasib Tenaga Honorer?

Meski seleksi ASN akan difokuskan pada fresh graduate, Komisi II DPR RI menegaskan bahwa pemerintah tetap akan menyelesaikan penataan tenaga honorer yang telah mengabdi dalam sistem pemerintahan.

Halaman Selanjutnya

Pengangkatan PPPK untuk formasi 2024 akan diselesaikan pada Maret 2026, yang menjadi afirmasi terakhir sebelum kebijakan tenaga non-ASN benar-benar dihentikan.