Jasa Marga Gandeng Maximum Life Group untuk Training Purnabakti Sejak 2016
- course maximum life group
Kehadiran pemberitaan eksternal tersebut turut memperlihatkan bagaimana program Masa Persiapan Pensiun dilaksanakan sebagai pembekalan multidimensi, bukan hanya seminar menjelang pensiun.
Dari Masa Kerja Menuju Second Career
Salah satu topik yang semakin relevan dalam pelatihan purnabakti adalah second career atau karier kedua setelah pensiun.
Seseorang yang memasuki masa pensiun pada dasarnya membawa aset nonfinansial yang sangat besar: pengalaman, keterampilan, jejaring profesional, kemampuan memimpin, pengetahuan industri hingga pengalaman menghadapi berbagai situasi selama masa kerja.
Modal tersebut dapat dikembangkan menjadi aktivitas baru.
Ada peserta yang mungkin memilih menjadi konsultan sesuai bidang keahliannya. Ada yang ingin menjadi mentor, mengembangkan bisnis keluarga, membuka usaha baru, mengelola investasi atau terlibat dalam kegiatan sosial.
Pilihan tersebut tidak harus sama untuk setiap orang.
Training Masa Persiapan Purnabakti membantu membuka perspektif bahwa perencanaan pensiun sebaiknya disesuaikan dengan kondisi finansial, kesehatan, keluarga, kompetensi serta tujuan hidup masing-masing peserta.
Dengan perencanaan yang matang, masa purnabakti dapat menjadi kesempatan untuk membangun kehidupan yang lebih fleksibel tanpa kehilangan produktivitas dan tujuan.
Pentingnya Program MPP bagi Perusahaan
Program Masa Persiapan Pensiun juga memiliki nilai strategis dalam pengelolaan sumber daya manusia perusahaan.
Karyawan merupakan bagian dari organisasi selama bertahun-tahun, bahkan tidak sedikit yang menghabiskan sebagian besar perjalanan profesionalnya dalam satu perusahaan.
Memberikan pembekalan menjelang purnabakti menjadi salah satu bentuk pengelolaan transisi karyawan yang terstruktur.
Program MPP dapat membantu peserta memahami perubahan yang akan dihadapi sekaligus memberikan waktu untuk menyusun rencana sebelum masa kerja benar-benar berakhir.
Dari perspektif human capital, pendekatan tersebut melengkapi siklus pengembangan SDM. Perusahaan tidak hanya berbicara mengenai recruitment, competency development, leadership training atau career development, tetapi juga employee retirement preparation.
Dengan begitu, Masa Persiapan Purnabakti menjadi bagian dari proses pengembangan manusia secara lebih utuh.
Kolaborasi Jasa Marga dan Maximum Life Group yang Berkelanjutan
Keberlanjutan kerja sama Jasa Marga dan Maximum Life Group sejak 2016 menunjukkan pentingnya program persiapan purnabakti yang dilaksanakan secara terstruktur dan relevan dengan kebutuhan peserta.
